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LE PROJET DE RECHERCHE

Kosmogonia s'articule autour d'un projet de recherche auprès d'entreprises, écoles, collectifs citoyens et collectivités. Nous avons établi une trame rigoureuse et académique, en collaboration avec des enseignant·es chercheur·ses en France.

Quels sont les ingrédients pour une bascule massive des organisations vers des projets soutenables pour le vivant ?

2

continents

16

pays

50+

organisations

Cahier des charges

Afin d'assurer des rencontres alignées avec l'intention du projet, nous avons développé un cahier des charges stricte dans l'identification des organisations. Des critères de choix transverses sont nécessaires ainsi que certains critères facultatifs en fonction du type d'organisation.

Critères transverses aux 4 types d'organisations 

  • 2 ans d'existence

  • Participation directe et prioritaire à la soutenabilité écologique de ses activités et de sa sphère d'influence

  • Mesure d'indicateurs de performance en ligne avec des objectifs écologiques

Critères spécifiques par organisation

COLLECTIFS CITOYENS

Promouvoir et porter une gouvernance décentralisée

Etre considéré d'intérêt général ou d'utilité publique

Promouvoir et porter une ambition de réplicabilité

Accompagner des territoires à développer leur résilience

ENTREPRISES

Prendre soin des ressources naturelles, voire les regénérer

Modèle économique alternatif ne cherchant pas une croissance économique qui impacte le vivant et l'environnement 

Avoir défini une raison d'être/vision intégrant l'impact environnemental 

Influencer ses parties prenantes à réduire leur empreinte

ENSEIGNEMENT

L'ensemble des contenus pédagogiques plaçant les enjeux écologiques au centre

Un rapport aiguisé à la relation humain-nature (classes extérieures, activités pratiques en lien avec le sol, les plantes, la reconnexion à soi, aux autres et au vivant)

 

Intégrant les "inner Development Goals" 

Une priorisation des sujets environnementaux au sein de la recherche 

COLLECTIVITÉS

Avoir déjà enclenché un plan d'action concret et une vision d'avenir ambitieuse en lien avec les enjeux écologiques

Avoir une équipe en charge de la mise en place du plan d'actions et de son suivi 

Suivre et communiquer des métriques et indicateurs concrets

Méthodologie

Recherche inductive 

Nous priorisons l'expérience du terrain et les rencontres afin d'en tirer des savoirs dans un processus de construction de connaissance.

 

Entretiens récits de vie

Afin de maximiser l'ouverture et le potentiel des matériaux de recherche que nous allons récolter au fur et à mesure de notre voyage, nous allons mener des entretiens du type "récit de vie", qui viseront à collecter un prisme d'information vaste et souple. Ces entretiens seront réalisés auprès de porteur·ses de projet, ainsi qu'avec des parties prenantes internes et externes aux organisations.

 

Focus groupe

Au delà des entretiens individuels, le projet de recherche s'appuiera également sur des entretiens collectifs, des focus groupe, permettant faire émerger des points de vues contradictoires et les confronter et d'approfondir les points de vue et perceptions. Ils permettent d'aller plus loins que le discours individuel subjectif et construit.

LE COLLECTIF DE RECHERCHE

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José MAILLET

Directeur

Gaïa, l'école de la transition écologique et sociale

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Céline DEL BUCCHIA

Responsable département Marketing

Audencia

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Arnaud STIMEC

Professeur des universités
Spécialiste des organisations

Université de Nantes

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Michael ROUX

Directeur adjoint programme Grande Ecole

Co-Responsable - Département Marketing

Audencia