LE PROJET DE RECHERCHE
Kosmogonia s'articule autour d'un projet de recherche auprès d'entreprises, écoles, collectifs citoyens et collectivités. Nous avons établi une trame rigoureuse et académique, en collaboration avec des enseignant·es chercheur·ses en France.
Quels sont les ingrédients pour une bascule massive des organisations vers des projets soutenables pour le vivant ?
2
continents
16
pays
50+
organisations
Cahier des charges
Afin d'assurer des rencontres alignées avec l'intention du projet, nous avons développé un cahier des charges stricte dans l'identification des organisations. Des critères de choix transverses sont nécessaires ainsi que certains critères facultatifs en fonction du type d'organisation.
Critères transverses aux 4 types d'organisations
-
2 ans d'existence
-
Participation directe et prioritaire à la soutenabilité écologique de ses activités et de sa sphère d'influence
-
Mesure d'indicateurs de performance en ligne avec des objectifs écologiques
Critères spécifiques par organisation
COLLECTIFS CITOYENS
Promouvoir et porter une gouvernance décentralisée
Etre considéré d'intérêt général ou d'utilité publique
Promouvoir et porter une ambition de réplicabilité
Accompagner des territoires à développer leur résilience
ENTREPRISES
Prendre soin des ressources naturelles, voire les regénérer
Modèle économique alternatif ne cherchant pas une croissance économique qui impacte le vivant et l'environnement
Avoir défini une raison d'être/vision intégrant l'impact environnemental
Influencer ses parties prenantes à réduire leur empreinte
ENSEIGNEMENT
L'ensemble des contenus pédagogiques plaçant les enjeux écologiques au centre
Un rapport aiguisé à la relation humain-nature (classes extérieures, activités pratiques en lien avec le sol, les plantes, la reconnexion à soi, aux autres et au vivant)
Intégrant les "inner Development Goals"
Une priorisation des sujets environnementaux au sein de la recherche
COLLECTIVITÉS
Avoir déjà enclenché un plan d'action concret et une vision d'avenir ambitieuse en lien avec les enjeux écologiques
Avoir une équipe en charge de la mise en place du plan d'actions et de son suivi
Suivre et communiquer des métriques et indicateurs concrets
Méthodologie
Recherche inductive
Nous priorisons l'expérience du terrain et les rencontres afin d'en tirer des savoirs dans un processus de construction de connaissance.
Entretiens récits de vie
Afin de maximiser l'ouverture et le potentiel des matériaux de recherche que nous allons récolter au fur et à mesure de notre voyage, nous allons mener des entretiens du type "récit de vie", qui viseront à collecter un prisme d'information vaste et souple. Ces entretiens seront réalisés auprès de porteur·ses de projet, ainsi qu'avec des parties prenantes internes et externes aux organisations.
Focus groupe
Au delà des entretiens individuels, le projet de recherche s'appuiera également sur des entretiens collectifs, des focus groupe, permettant faire émerger des points de vues contradictoires et les confronter et d'approfondir les points de vue et perceptions. Ils permettent d'aller plus loins que le discours individuel subjectif et construit.
LE COLLECTIF DE RECHERCHE
José MAILLET
Directeur
Gaïa, l'école de la transition écologique et sociale
Céline DEL BUCCHIA
Responsable département Marketing
Audencia
Arnaud STIMEC
Professeur des universités
Spécialiste des organisations
Université de Nantes
Michael ROUX
Directeur adjoint programme Grande Ecole
Co-Responsable - Département Marketing
Audencia